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護理管理學(供護理學類專業使用案例版全國高等醫藥院校規劃教材)

  • 作者:編者:李偉//穆賢|責編:張天佐//胡治國
  • 出版社:科學
  • ISBN:9787030613158
  • 出版日期:2020/01/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:338
人民幣:RMB 75 元      售價:
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內容大鋼
    本教材在編寫過程中注重管理理論的系統性。以管理學的五大職能為主線,整體框架分為導論篇、計劃篇、組織篇、人力資源管理篇、領導篇、控制篇和護理管理實用篇。導論篇對管理、管理學和護理管理進行了概述,介紹了管理的基本原理和方法;計劃篇、組織篇、人力資源管理篇、領導篇、控制篇結合護理專業對計劃、組織、人力資源管理、領導、控制五大管理職能進行了詳述;最後護理管理實用篇以實用為目的,介紹了護理資源管理、護理成本管理與護理時間管理、護理信息管理、護理安全管理與護理風險管理、護理管理常用方法及技術。
    本教材在強調系統性和完整性的同時,也重視實用性,理論聯繫實際。注重用管理學的基本理論和方法解決護理管理中的實際問題,同時力求反映護理管理科學新動態。本教材既可作為護理學專業本科生的教科書,也可作為臨床護理管理人員的參考書。

作者介紹
編者:李偉//穆賢|責編:張天佐//胡治國

目錄
前言
導論篇
  第一章  緒論
    第一節  管理概述
    第二節  管理學概述
    第三節  護理管理概述
  第二章  管理的形成與發展
    第一節  管理思想的發展
    第二節  古典管理理論
    第三節  行為科學理論
    第四節  西方現代管理理論
    第五節  管理理論新進展
  第三章  管理的基本原理及方法
    第一節  管理的基本原理
    第二節  管理的基本方法
計劃篇
  第四章  預測與決策
    第一節  預測
    第二節  決策
  第五章  計劃
    第一節  計劃概述
    第二節  計劃工作
  第六章  目標和目標管理
    第一節  目標
    第二節  目標管理
組織篇
  第七章  組織
    第一節  組織概述
    第二節  組織結構設計
  第八章  組織文化
    第一節  組織文化概述
    第二節  組織文化的培養
  第九章  團隊與團隊管理
    第一節  團隊概述
    第二節  團隊建設
人力資源管理篇
  第十章  人力資源管理
    第一節  人力資源管理概述
    第二節  戰略性人力資源管理
  第十一章  人力資源規劃與招募
    第一節  人力資源規劃
    第二節  人力資源招募
  第十二章  人員培訓
    第一節  人員培訓與培訓管理概述
    第二節  員工開發與職業發展
  第十三章  績效與薪酬管理
    第一節  績效與績效管理概述
    第二節  薪酬福利
領導篇
  第十四章  領導

    第一節  領導概述
    第二節  領導理論
    第三節  領導者素質與領導藝術
  第十五章  激勵
    第一節  激勵概述
    第二節  激勵理論及其在護理管理中的應用
    第三節  護理管理者的激勵原則與方法
  第十六章  管理溝通
    第一節  溝通概述
    第二節  有效溝通的障礙和技巧
控制篇
  第十七章  控制
    第一節  控制概述
    第二節  控制工作的過程
    第三節  控制的方法
  第十八章  質量管理
    第一節  質量管理概述
    第二節  質量控制
  第十九章  管理績效及其控制
    第一節  管理績效
    第二節  管理績效的評價
    第三節  管理績效的控制與提升
護理管理實用篇
  第二十章  護理資源管理、護理成本管理與護理時間管理
    第一節  護理資源管理
    第二節  護理成本管理
    第三節  護理時間管理
  第二十一章  護理信息管理
    第一節  信息的概述
    第二節  信息管理概述
    第三節  醫院信息管理
  第二十二章  護理安全管理與護理風險管理
    第一節  護理安全管理
    第二節  護理風險管理
  第二十三章  護理管理常用方法及技術
    第一節  PDCA循環
    第二節  品管圈
    第三節  臨床路徑
    第四節  護士排班管理
    第五節  專科護理質量標準
主要參考文獻
附錄
中英文名詞對照

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