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組織溝通與協調能力開發(21世紀高等院校公共管理系列教材)

  • 作者：編者:秦敏//劉仁寶
  • 出版社：清華大學
  • ISBN：9787302532880
  • 出版日期：2019/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：292
人民幣：RMB 69.8 元      售價：元
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內容大鋼
    本書全面介紹了組織、溝通與協調能力的定義，探索了開發的內容和方法，解析了能力提升的途徑和技巧。本書分為上、下兩篇，上篇為總論，下篇為分論。其中，上篇包括：第一章緒論，第二章組織溝通與協調能力開發的理論，第三章組織能力開發，第四章溝通與協調能力開發，第五章與職位匹配的能力開發，第六章面試能力開發；下篇包括：第七章綜合分析能力開發，第八章語言表達能力開發，第九章人際交往能力開發，第十章應變能力開發，第十一章外在表現能力開發，第十二章商務禮儀。
    該書是公共管理類、工商管理類各專業本科生的教學用書，也是管理類專業能力培養的重要素材之一，還可以作為其他專業的有志於參加政府部門、事業單位、社會團體等組織招聘面試的大學生的實訓教材。
作者介紹
編者:秦敏//劉仁寶
目錄
上篇  總論
  第一章  緒論
    第一節  組織溝通與協調能力概述
    第二節  組織溝通與協調能力開發概述
    第三節  組織溝通與協調能力開發的背景和功能
    第四節  研究組織溝通與協調能力開發的意義
    複習思考題
  第二章  組織溝通與協調能力開發的理論
    第一節  組織溝通與協調能力開發的原理
    第二節  組織溝通與協調能力開發的模型和途徑
    複習思考題
  第三章  組織能力開發
    第一節  組織能力概述
    第二節  組織能力開發概述
    第三節  組織能力開發實訓
    複習思考題
  第四章  溝通與協調能力開發
    第一節  溝通與協調能力概述
    第二節  溝通與協調能力開發概述
    第三節  溝通與協調能力開發實訓
    複習思考題
  第五章  與職位匹配的能力開發
    第一節  與職位匹配的能力概述
    第二節  與職位匹配的能力開發概述
    第三節  與職位匹配的能力開發實訓
    複習思考題
  第六章  面試能力開發
    第一節  結構化面試
    第二節  半結構化面試
    第三節  無領導小組討論面試
    第四節  研究生面試
    複習思考題
下篇  分論
  第七章  綜合分析能力開發
    第一節  綜合分析能力概述
    第二節  綜合分析能力開發概述
    第三節  綜合分析能力開發實訓
    複習思考題
  第八章  語言表達能力開發
    第一節  語言表達能力概述
    第二節  語言表達能力開發概述
    第三節  語言表達能力開發實訓
    複習思考題
  第九章  人際交往能力開發
    第一節  人際交往能力概述
    第二節  人際交往能力開發概述
    第三節  人際交往能力開發實訓
    複習思考題
  第十章  應變能力開發
    第一節  應變能力概述

    第二節  應變能力開發概述
    第三節  應變能力開發實訓
    複習思考題
  第十一章  外在表現能力開發
    第一節  外在表現能力概述
    第二節  外在表現能力開發概述
    第三節  外在表現能力開發實訓
    複習思考題
  第十二章  商務禮儀
    第一節  商務禮儀概述
    第二節  商務禮儀開發概述
    第三節  商務禮儀開發實訓
    複習思考題
參考文獻

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