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華為極致方法論(任正非經典講話中的管理精髓最新版)

作者：編者:程東升
出版社：海天
ISBN：9787550726314

出版日期：2019/06/01
裝幀：平裝
頁數：331

人民幣：RMB 58 元售價：元

內容大鋼

本書精選了最近幾年任正非的多篇內部講話，從企業願景、領導變革，到幹部管理、集團管控；從管理心得、創業艱辛，到人事制度、流程創新……這些講話言辭懇切，字字珠璣，極富穿透力、感染力。

作者介紹

編者:程東升
程東升，華為研究專家、CEO書院華為研修院首席管理科學家、執行院長，《華為真相》《華為三十年》《任正非管理日誌》等華為題材暢銷書總策劃、作者：吳曉波頻道華為課程主講：「程東升說華為」視頻課程主講：主講課程《以客戶為中心的華為奮鬥者文化》。程東升應邀先後在中山大學、北京大學、復旦大學等1 O多所高校。以及中國南車、百度、香港地鐵公司等50多個知名企業，30多個地方政府。40多個行業協會等講課200多場次．直接受眾40000多人次。程東升還與多位華為前高管，先後服務於三家上市公司和多家大型民營企業，導入以客戶為中心的華為奮鬥者文化，打造奮鬥者團隊。全面提升企業的績效。為企業賦能，取得了良好效果。

第一輯  圍繞客戶需求，尋找方位
  講話1  戰略自信，擁抱挑戰
  講話2  把握戰略機遇
  講話3  提升信息管道能力
  講話4  在5G上做到戰略領先
  講話5  聚焦在萬物互聯的優勢領域
  講話6  擺正心態，紮實練好內功
  講話7  敢於領導世界，與人合作
  講活8  吸收人才，推進人工智慧
  講話9  推動教育，瞄準未來
  講活10  出去喝咖啡，不能死守碉堡
第二輯  開放創新，學他人之長
  講話1  喇叭口對外，寬容純粹的研究
  講話2  開放是唯一的戰術
  講話3  構建開放的用人體系
  講話4  除了技術過硬，還要仃德
第三輯  破除既得利益，保持企業活力
  講話1  培養優秀人才．堅持擇優選拔
  講話2  組織要充滿活力，自信贏得勝利
  講話3  加強組織的血液循環
  講話4  統治與分治並重
  講話5  人事服務要增強服務和主動管理
  講話6  提高商業競爭力不僅僅靠技術
  講話7  學習「藍血十傑」，提升企業管理
  講話8  管理要層層放權
  講話9  持續精簡優化流程
第四輯  強化管理與內控，打造高效團隊
  講話1  新員工要開放心態
  講話2  加強企業員工定位，完善管理
  講話3  優化企業分配機制
  講話4  促進企業道德自律
  講話5  財務體系要下沉，融入項目與業務
  講話6  加強企業監督與問責
  講話7  內部審計要懂規懂法
  講話8  人才晉陞建立在做貢獻的基礎上
  講話9  始終堅持以客戶為中心
  講話10  重視展廳工作
  講活11  會議室要走全球化標準
第五輯  精準發展定位，開拓新視野
  講話1  同質化時代更要找准產品定位
  講話2  利用優勢資源實現產品高質最
  講話3  選擇適合自己的發展戰略
第六輯  心懷感恩，懷抱家國情懷
  對話1  華為的未來在哪裡？
  對話2  華為的經營哲學
  對話3  華為靠什麼創新？
  對話4  華為的管理靠什麼？
  對話5  華為的自我變革

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