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華為之企業文化/華為創新三十年解密華為成功基因叢書

  • 作者：陳廣|編者:王京生//陶一桃
  • 出版社：海天
  • ISBN：9787550725225
  • 出版日期：2018/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：292
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    陳廣著的這本《華為之企業文化》從華為三十年的實踐出發，系統總結了華為企業文化的形成及其變革，企業文化制度的建立、企業文化落地和傳播方法等，以華為最新的企業文化案例對華為企業文化體系中的企業使命、企業價值觀、企業願景和如何構造優秀企業文化等內容進行了詳細的介紹，全面展示了華為企業文化中的華為基本法、企業文化考核、危機文化等經典內容。
作者介紹
陳廣|編者:王京生//陶一桃
目錄
第一章  只有文化可以生生不息
  第一節  華為文化的核心是高績效
  第二節  華為文化的特徵就是服務文化
  第三節  開放、妥協和灰度是華為文化的精髓
  延伸閱讀  任正非：為客戶服務是華為存在的唯一理由
第二章  變革：重塑華為文化
  第一節  初期的「狼性文化」
  第二節  「基本法」嬗變的緣由及挑戰
  第三節  反思狼性弊端
  第四節  薇甘菊的精神
  第五節  逐漸成熟的高績效文化
  延伸閱讀  逐步加深理解「以客戶為中心，以奮鬥者為本」的企業文化
第三章  華為企業文化的基石——核心價值觀
  第一節  以客戶為中心：源泉
  第二節  以奮鬥者為本：動力
  第三節  長期艱苦奮鬥：基因
  第四節  堅持自我批判：工具
  延伸閱讀  從泥坑裡爬起來的人就是聖人
第四章  文化傳遞：來自於制度
  第一節  制度環境：高層以身作則
  第二節  制度安排：文化制度化
  第三節  制度機制：考核固化文化
  延伸閱讀  企業的秩序與活力
第五章  落地：文化觀念要傳播出去
  第一節  打造學習型組織
  第二節  培訓：使員工增值
  第三節  將軍的搖籃：華為大學
  第四節  企業內刊
  第五節  構建質量體系
  第六節  細節培養習慣
  延伸閱讀  修「心」人
第六章  企業文化的國際化
  第一節  播種機和宣傳隊
  第二節  為本地骨幹提供培訓
  第三節  包容不同文化
  第四節  勇於承擔企業社會責任
  延伸閱讀  融入海外，由「吃」開始
第七章  啟示錄
  第一節  客戶需求是華為發展的原動力
  第二節  高績效的企業文化
  第三節  國際化：從學習先進開始
  第四節  創新是華為文化的最好表達
參考書目
後記

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