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東方管理學

作者：胡祖光
出版社：浙江工商大學
ISBN：9787517803164

出版日期：2019/01/01
裝幀：平裝
頁數：255

人民幣：RMB 49 元售價：元

內容大鋼

胡祖光著的《東方管理學》以中國傳統經典中的與管理有關的名言警句作為東方管理學的原理進行論述，輔以中國五千多年文明歷史中湧現出來的生動案例，使《東方管理學》具有很強的東方色彩和中國特色。因其淺顯易懂的特點，具有廣泛的可讀性，作為具有鮮明中國特色的管理學專著，既適合本科生教學，又適合研究生閱讀。

作者介紹

胡祖光
胡祖光，二級教授，浙江省浙商研究會會長、北京于若木慈善基金會杭州大隱基金委員會主席、浙江省政府科技咨詢專家委員會委員。 1995年，被國家教委、人事部授予「全國優秀教師」稱號； 1997年，被國家教委、人事部授予「全國優秀留學回國人員」稱號； 1998年，被人事部評為國家級有突出貢獻的中青年專家； 1996-2008年，先後任浙江工商大學校長、黨委書記、博士生導師； 2005-2010年，兼任省社會科學界聯合會主席； 2008-2013年，擔任省政協科教委員會常務副主任。

前言
用人第一
  東方管理學原理之一：賢主勞于求賢，而逸于治事
  東方管理學原理之二：治平尚德行，有事賞功能
  東方管理學原理之三：智者取其謀，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎
治法第二
  東方管理學原理之四：法者，天下之至道也
  東方管理學原理之五：令之以文，齊之以武
  東方管理學原理之六：法者，治之端也；君子者，法之源也
納言第三
  東方管理學原理之七：以天下之目視，則無不見也；以天下之耳聽，則無不聞也；以天下之智慮，則無不知也
  東方管理學原理之八：治國之道，勸之使諫，宣之使言
  東方管理學原理之九：主道利明不利幽，利宣不利周
決策第四
  東方管理學原理之十：不為不可成，不求不可得
  東方管理學原理之十一：智者先勝而後求戰，暗者先戰而後求勝
  東方管理學原理之十二：謀貴眾，斷貴獨
指揮第五
  東方管理學原理之十三：殺一人而三軍震者，殺之；賞一人而萬人悅者，賞之
  東方管理學原理之十四：聖人治吏不治民
  東方管理學原理之十五：威不兩措，政不二門
處事第六
  東方管理學原理之十六：公正無私，一言而萬民齊
  東方管理學原理之十七：人君貴明不貴察
  東方管理學原理之十八：以正治國，以奇用兵
考核第七
  東方管理學原理之十九：毋以日月為功，實試賢能為上
  東方管理學原理之二十：用人必考其終，授任必求其當
  東方管理學原理之二十一：眾好之，必察焉；眾惡之，必察焉
變革第八
  東方管理學原理之二十二：法與時轉則治，治與世宜則有功
  東方管理學原理之二十三：見可而進，知難而退
  東方管理學原理之二十四：論至德者不和于俗，成大功者不謀于眾
教化第九
  東方管理學原理之二十五：治身，太上養神，其次養形；治國，太上養化，其次正法
  東方管理學原理之二十六：道之以政，齊之以刑，民免而無恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格
  東方管理學原理之二十七：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從
附錄
  附錄1.啟發我撰寫《管理金論——東方管理學》（電子工業出版社，1994）的美國管理學者阿切爾1990年的文章
  附錄2.東方管理學及其在管理理論連續譜中的地位
  附錄3.法約爾14條經典管理學原理
  附錄4.孔茨50條管理學原理

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