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個體賦能(新時代加速成長隱性邏輯)

  • 作者：YouCore
  • 出版社：天地
  • ISBN：9787545542424
  • 出版日期：2018/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：272
人民幣：RMB 45 元      售價：元
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內容大鋼
    YouCore著的《個體賦能(新時代加速成長隱性邏輯)》這是一本口碑相傳的職場躍遷書！所著文章皆是一線工作實踐與理論的經驗總結。當今時代變了，逆襲的底層邏輯也變了。你能成長得多高，成長得多快，完全取決於你對人生髮展底層邏輯認知的深度與做到的程度。本書將教你如何通過使用高級腦力，實現指數進階！停止低效努力，用科學思維方法，快速行動，擁抱不確定。書中講述了格局、觀念、方向、方法、人脈等5個底層邏輯，是職場進階的實用指導書。
作者介紹
YouCore
目錄
前言 深挖底層邏輯，用正確方法三倍速進階
PART 1 格局 決定你人生高度的從來不是能力，而是格局
  1.1 有了這種格局，就能用最小成本走上人生捷徑
  ——以最低成本獲取信任
  1.2 幹得好，卻拿得少？你的機會可能來了
  ——積累信任，實現層級躍遷
  1.3 你不為自己謀私利，老闆不給你開高薪
  ——如何優雅地跟老闆要高薪
  1.4 老闆喜歡什麼樣的員工，如何獲得信任
  ——遵守心理契約
  1.5 打工者思維，到底誰更受傷，你還是公司
  ——建立整體意識和結果意識
  1.6 為何優秀的人都不看重外在
  ——真正優秀的人都是低調的
PART 2 觀念 扭轉觀念，你的發展再無瓶頸
  2.1 拋棄傳統「爬梯子」的觀念
  ——走沒有瓶頸的「內職業發展」路徑
  2.2 扭轉「被動成長」觀念
  ——用GAP模型主動成長
  2.3 摒棄「勤能補拙」的觀念
  ——選對方向、學會取捨、高效積累
  2.4 改變「怕犯錯」的觀念
  ——用正確的方式犯錯，加速積累成長經驗
  2.5 扭轉「怕吃虧」的觀念
  ——掌握高回報的「吃虧」方法
  2.6 拉近與別人差距的關鍵觀念改變
  ——改「能力實體觀」為「能力增長觀」
PART 3 方向 方向比努力更重要，路對了自然事半功倍
  3.1 這個時代，做什麼方向的工作才有未來
  ——答案是：學會正確地工作
  3.2 萬一入錯行了，怎麼辦
  ——你只需具備強悍的通用能力
  3.3 該不該去知名大公司工作
  ——去大公司的真正價值
  3.4 選擇大城市還是小城市，標準在這兒
  ——打磨自己的可遷移能力
  3.5 長期出差還是死守本地，應該如何選擇
  ——兩步決策法
  3.6 如何做到工作與生活的平衡
  ——高效工作，不被消費主義洗腦
PART 4 方法 找對方法，2年頂別人10年
  4.1 如何一接觸工作，就拉開與別人的差距
  ——新工作上手三板斧
  4.2 整天瞎忙，如何抓工作重點
  ——1個理念，4個步驟
  4.3 原來，提高執行力可以這麼簡單
  ——利用「承諾與一致」原則
  4.4 學會復盤，勝過10倍無效努力
  ——「7—2—1」職場高效學習原則
  4.5 下班后，如何自我提升

  ——創造「最低行動阻礙」的環境
  4.6 如何成為專家
  ——三大必經之路：元認知監控、提煉方法論、主動性訓練
  4.7 如何在不想學習的狀態下繼續學習
  ——FBM彳亍為改變法則
  4.8 怎麼睡覺，工作效率最高
  ——掌握睡眠原理
  4.9 穿衣影響收入？這可能是真的
  ——職場穿衣小技巧
PART 5 人 脈 不做孤狼，借助別人放大你的能力
  5.1 就是這個公式，決定了你的人脈
  ——人脈三部曲
  5.2 什麼樣的人值得交往
  ——找到願意幫你的人
  5.3 如何與領導很好地溝通
  ——與領導溝通的四大原則
  5.4 為什麼說好交情都是衝突出來的
  ——有效衝突的三種姿勢
  5.5 沒有不行的下屬，只有無能的領導
  ——「選人、搭配、管理、培養」全攻略
後記
參考書目

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