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全球科技創新中心人才生態建設/2018上海社會科學院決策咨詢研究報告

  • 作者：汪懌//朱雯霞
  • 出版社：上海社科院
  • ISBN：9787552024067
  • 出版日期：2018/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：158
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    汪懌、朱雯霞著的《全球科技創新中心人才生態建設》在中共上海市委組織部2016年委託課題「全球科技創新中心人才生態建設研究」基礎上進一步深化拓展而成。
    本書認為，全球科技創新中心人才生態是基於全球科技創新網路與全球城市網路的視角，以建設全球科技創新中心的創新創業人才為主體，以創新創業資源為支撐，以創新創業平台為載體，由創新創業機制牽引，靠創新創業文化和價值觀引領，受到創新創業制度和政策調節的複合系統。
    本書在分析上海全球科技創新中心人才生態建設面臨短板、借鑒國內外相關經驗基礎上，提出了全球科技創新中心人才生態建設相關建議。
作者介紹
汪懌//朱雯霞
目錄
一、理性認識：全球科技創新中心人才生態的內涵及其特徵
  （一）內涵理解
  1.關於全球科技創新中心
  2.關於生態的研究
  3.關於人才生態的研究
  4.關於創新生態的研究
  5.全球科技創新中心人才生態的內涵
  （二）全球重要意義
二、現狀與問題：上海建設全球科技創新中心人才生態面臨的短板
  （一）上海建設全球科技創新中心進程中人才生態的現狀
  1.作為創新創業主體的人才
  2.人才創新創業的資源
  3.人才創新創業的機制
  4.創新創業人才發展環境
  5.人才創新創業集聚區
  （二）上海建設全球科技創新中心人才生態的案例研究：張江國家自主創新示範區的案例
  1.總體情況
  2.優化重大科技創新布局
  3.建設創新創業人才高地
  （三）全球科技創新中心人才生態建設的調查
  1.被調查對象的概況
  2.科技人才的性質
  3.總體評價
  4.主要問題
  （四）上海全球科技創新中心人才生態建設的「短板」
  1.創新創業人才自身的短板
  2.人才創新創業資源的短板
  3.創新創業人才發展機制的短板
  4.創新創業文化的短板
  5.創新創業人才發展環境的短板
  6.創新績效的短板
三、比較與借鑒：全球科技創新中心人才生態建設的經驗借鑒
  （一）國家戰略層面的創新創業生態建設策略
  （二）舊金山灣區創新創業人才發展生態的借鑒
  1.創新主體多元、活躍
  2.創新資源集聚
  3.創新機制靈活
  4.創新創業文化發達
  5.宜居宜業的環境
  （三）紐約人才生態
  1.實施人才培養計劃
  2.吸引全球移民
  3.可獲得人才的成本效益
  4.優化營商環境
  5.打造新千年員工城市
  （四）特拉維夫雅法：以色列矽谷宜居宜業環境
  1.自然生態環境
  2.智能便捷的城市生活和公共服務體系
  3.生活居住成本
  4.完善的基礎設施

  （五）知識城市生態
  （六）中關村創新人才生態建設的主要做法
四、對策研究：推進全球科技創新中心人才生態建設的策略思考
  （一）創新主體
  1.進一步明確全球科創中心建設人才需求
  2.抓好人才引進
  3.抓好人才培養
  4.支持創業人才發展
  （二）創新資源
  1.加快推進世界一流大學建設進程
  2.建立以產業鏈為基礎的創新鏈
  3.聚焦眾創空間，打造平台孵化人才
  4.建立重點人才發展平台
  （三）創新機制
  1.探索放權、鬆綁的人才使用機制
  2.完善人才創新創業激勵政策
  3.加大人才培養力度
  （四）創新文化
  1.重視創新文化的作用
  2.倡導創新創業文化精神
  3.積極提升文化創造能力
  4.打造新型創新創業園區
  5.培養多元融合的文化氛圍
  （五）創新環境
  1.優化人才生活保障環境
  2.營造有利於創新的文化和法治環境
  3.凝聚工作合力，協同推進服務人才
  （六）創新網路
附錄：「全球科技創新中心人才生態建設」研討觀點綜述
  一、人才生態的內涵、特徵
  （一）人才生態的內涵與構成
  （二）人才生態的類型
  （三）人才生態的特徵
  二、全球科技創新中心人才生態建設的意義
  （一）經濟新常態的必然要求
  （二）創新發展的必然要求
  （三）城市發展的必然要求
  三、全球科技創新中心人才生態建設的瓶頸問題
  （一）觀念的問題
  （二）機制的問題
  （三）環境的問題
  四、國內外推進創新人才生態建設的主要做法
  （一）矽谷及舊金山灣區域創新創業人才生態
  （二）中關村創新創業人才生態
  五、上海推進全球科技創新中心人才生態建設的對策建議
  （一）基本觀念
  （二）系統構建
  （三）制度建設
  （四）著力點
參考文獻

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