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安全心理學(第2版安全工程高級人才培養教材)

  • 作者:編者:邵輝//邵小?|總主編:崔克清
  • 出版社:化學工業
  • ISBN:9787122326102
  • 出版日期:2018/10/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:204
人民幣:RMB 49 元      售價:
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內容大鋼
    安全心理學是在心理學與安全科學的基礎上,結合相關學科的成果而形成的一門獨立學科。本教材研究了勞動生產中各種與安全相關的心理現象,探討了心理過程對安全生產的影響。全書共分7章,分別為概論、安全與心理特徵、生產過程中的心理變化與安全、生產過程中人的不安全行為、生產環境因素與安全、激勵與安全生產、安全心理學實驗簡介。
    邵輝、邵小?編的《安全心理學》可以作為高等院校安全工程、消防工程、安全管理工程等專業的教學用書,也可作為企業的安全和技術管理人員參考用書及企業安全管理培訓用書。

作者介紹
編者:邵輝//邵小?|總主編:崔克清

目錄
1  概論
  1.1  安全心理學概述
    1.1.1  安全心理學與人的心理現象
    1.1.2  安全心理學的產生與發展
    1.1.3  安全心理學的研究任務、對象和研究方法
    1.1.4  行為科學與安全心理學
    1.1.5  人類工效學與安全心理學
    1.1.6  安全心理學在安全工作中的作用
  1.2  安全生理與心理
    1.2.1  人?機?環系統模型
    1.2.2  安全生理
    1.2.3  安全心理
  1.3  安全心理學對事故的分析方法
    1.3.1  人機工程學分析
    1.3.2  一般的事故統計分析
    1.3.3  個案事故分析
    1.3.4  事故的流行病分析
  思考題
2  安全與心理特徵
  2.1  事故及事故地發生
    2.1.1  安全和事故
    2.1.2  對事故的影響因素
  2.2  人的生活特徵與事故關係
    2.2.1  生物節律與事故
    2.2.2  事故傾向性理論
    2.2.3  生活事件與事故
  2.3  心理特徵與安全
    2.3.1  心理過程與安全
    2.3.2  與安全密切相關的心理狀態
    2.3.3  個性心理與安全
  思考題
3  生產過程中的心理變化與安全
  3.1  人的作業疲勞與安全
    3.1.1  作業疲勞概述
    3.1.2  疲勞的檢測方法
    3.1.3  疲勞的預防與安全
  3.2  應激
    3.2.1  應激的概念
    3.2.2  應激源
    3.2.3  應激的效應
    3.2.4  應激行為
    3.2.5  應激的預防與控制
    3.2.6  緊張心理的調節
  3.3  職業適應性
    3.3.1  職業適應性概述
    3.3.2  職務分析
    3.3.3  職業適應性測評
    3.3.4  事務類職務及其適應性
    3.3.5  技術和技能類職業及其適應性
    3.3.6  職業禁忌

  思考題
4  生產過程中人的不安全行為
  4.1  人的行為概述
    4.1.1  行為的實質
    4.1.2  人的行為個體差異和共同特徵
    4.1.3  人不安全行為的心理與生理因素分析
  4.2  人的行為失誤
    4.2.1  人的行為失誤概述
    4.2.2  與人行為有關的事故模式
    4.2.3  人行為失誤的控制與預防對策
  4.3  人的可靠性研究簡介
    4.3.1  人的可靠性研究方法簡介
    4.3.2  危險事件判定技術簡介
    4.3.3  行為控製圖及其在安全中的作用
    4.3.4  世界衛生組織神經行為功能核心測試組合方法
    4.3.5  神經行為評價系統
  思考題
5  生產環境因素與安全
  5.1  生產環境
  5.2  生產環境的採光、照明與安全
    5.2.1  與生產環境照明設計有關的視覺機能特點
    5.2.2  根據心理特徵的照明設計原則
  5.3  生產環境的色彩與安全
    5.3.1  色彩的意義
    5.3.2  生產環境的色彩應用
  5.4  生產環境的雜訊、振動與安全
    5.4.1  生產環境中的雜訊與安全
    5.4.2  生產環境中的振動與安全
  5.5  生產環境的微氣候條件與安全
    5.5.1  人體的熱交換與平衡
    5.5.2  人體對微氣候環境的主觀感覺
    5.5.3  微氣候環境的綜合評價
    5.5.4  微氣候環境對人體的影響
    5.5.5  改善微氣候環境的措施
  思考題
6  激勵與安全生產
  6.1  激勵概述
    6.1.1  激勵的基本特徵
    6.1.2  激勵的過程
    6.1.3  激勵理論簡介
    6.1.4  激勵實踐
  6.2  激勵與安全生產
    6.2.1  安全管理工作的激勵原則
    6.2.2  激勵應注意的問題
    6.2.3  群體、非正式群體與安全生產
    6.2.4  士氣與安全生產
    6.2.5  人際關係與安全生產
  6.3  安全目標管理的激勵
    6.3.1  安全目標管理的意義
    6.3.2  安全目標管理中應注意的心理因素

  思考題
7  安全心理學實驗簡介
  7.1  心理實驗概述
    7.1.1  心理實驗概念
    7.1.2  心理實驗的類型與研究程序
  7.2  心理實驗方法簡介
    7.2.1  傳統的心理物理學方法
    7.2.2  適應性方法
    7.2.3  信號檢測論方法
    7.2.4  心理物理量表法——閾上感知覺的測量
    7.2.5  反應時法
    7.2.6  聽覺實驗
    7.2.7  視覺和顏色視覺實驗
    7.2.8  形狀知覺(圖形識別) 實驗
    7.2.9  深度與運動知覺實驗
    7.2.10  學習與記憶實驗
  7.3  虛擬現實的心理學研究實驗概述
    7.3.1  虛擬現實技術
    7.3.2  虛擬現實技術研究心理學的優缺點
    7.3.3  虛擬現實技術在心理學研究中的應用
    7.3.4  基於虛擬現實技術的心理學實驗
  思考題
參考文獻

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