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管理4.0--中西融匯的管理新思潮/伍德經濟管理叢書

  • 作者：吳斌
  • 出版社：立信會計
  • ISBN：9787542958716
  • 出版日期：2018/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：218
人民幣：RMB 29 元      售價：元
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內容大鋼
    管理4.0指的是適應工業4.0發展要求的,以智能化管理及人本化管理為基本工具的,以組織理性的普遍構建為重要特徵的,以促進組織及其成員在較大程度上實現自由全面可持續發展為根本目的的一種管理模式。吳斌著的《管理4.0--中西融匯的管理新思潮》圍繞人本化、理性化、智能化、分享化管理展開深入闡述。
作者介紹
吳斌
    吳斌，字悟冰，浙江龍泉人，法學碩士、經濟師。曾任職于溫州大學法政學院、區域發展與環境法治研究所，現任職于麗水市生態經濟研究所養生經濟分所，致力於人本管理、風險治理及生態經濟的研究。
目錄
前言
第一章  管理4．O
  一、管理4．O概念
  二、管理4．0模型
  三、管理4．0與大溝通
第二章  中華管理
  一、管理1．O一4．O與中華管理
  二、中華管理的四位一體管理觀
  三、中華管理文化的源流
第三章  人本化管理：管理4．O的外延
  一、人本：人本管理理念的外顯化特徵
  二、萬有引力：需求層次論與人本管理
  三、組織文化與管理
第四章  敬天禮人：儒家管理範式
  一、儒家：天人觀
  二、木：天人觀管理的規範功能
  三、儒家事功學說與民營經濟發展
第五章  理性化管理：管理4．0的內核
  一、理性：理性主義管理的源流
  二、第五種力：理性化管理的驅動作用
  三、決策理性與組織管理
第六章  順勢善為：道家管理藝術
  一、道家：勢為觀
  二、水：勢為觀管理的理性內涵
  三、道家的無為而治與挫銳解紛
第七章  智能化管理：管理4．0的工具
  一、智能：組織智能化管理的工具性
  二、電磁力：「高斯定律」與智能化管理
  三、智能管理理念與組織管理
第八章  融道利器：墨家管理技術
  一、墨家：道器觀
  二、土：道器觀管理的技術特性
  三、墨家思想與創新管理
第九章  分享化管理：管理4．0的路徑
  一、經營：組織分享化管理的路徑分析
  二、強核力與弱核力：雙贏共生理念與可持續發展
  三、分享管理理念與組織管理
第十章  尚簡：法家管理法則
  一、法家：尚簡觀
  二、金：尚簡觀管理法則
  三、「垂法而治」與法人治理結構
第十一章  求精：兵家管理策略
  一、兵家：求精觀
  二、火：求精觀管理策略
  三、兵家五行思想與戰略管理
第十二章  從經驗管理到理性管理的嬗變
  一、「蘋果」與「桃子」一一從經驗主義到理性主義
  二、管理4．O：組織理性管理時代
  三、中華管理學與中華經濟學的復興
後記

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