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技能形成制度的國際比較研究

  • 作者：李玉珠
  • 出版社：社科文獻
  • ISBN：9787520126588
  • 出版日期：2018/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：251
人民幣：RMB 89 元      售價：元
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內容大鋼
    李玉珠著的《技能形成制度的國際比較研究》從政治經濟學的角度對德國、美國、新加坡、中國四個國家的技能形成制度的演化歷程、利益衝突、制度構成進行了分析，並加以比較，從比較中分析各個技能形成制度的優勢及優勢形成與維持所需的制度保障；通過與其他國家相比，發現我國技能形成制度的劣勢及所需完善的制度保障；最後從政治經濟學的角度提出構建我國技能形成制度的政策建議。本書具有很大的學術價值，對我國人力資源開發與管理的理論研究、職業教育理論研究具有一定的突破價值，本書突破了原有理論的視野限制，從跨學科的角度研究跨學科的問題，值得肯定。
作者介紹
李玉珠
    李玉珠，女，漢族，1981年2月生，河北保定人，北京物資學院講師，教育學博士。主要從事人力資源開發、技能形成理論、職業技術教育及高等教育研究，在北大中義核心以上期刊發表學術論文30多篇，編著圖書2本。主持教育部人文社會科學青年基金項目《我國技能形成模式選擇與制度構建研究》。
目錄
第一章  技能形成制度的理論分析
  第一節  技能形成的內涵
  第二節  技能形成的理論發展與研究範疇
  第三節  技能形成制度的分析框架
第二章  德國社會合作式技能形成制度分析
  第一節  德國技能形成制度演化歷程
  第二節  德國技能形成制度變遷中的利益衝突與協調
  第三節  德國技能形成制度的制度構成
第三章  新加坡國家主導式技能形成制度分析
  第一節  新加坡技能形成制度演化歷程
  第二節  新加坡技能形成制度變遷中的利益衝突與平衡
  第三節  新加坡技能形成制度的制度構成
第四章  美國技能替代式技能形成制度分析
  第一節  美國技能形成制度演化歷程
  第二節  美國技能形成制度變遷中的利益衝突
  第三節  美國技能形成制度的制度構成
第五章  轉型中的中國技能形成制度分析
  第一節  中國技能形成制度演化歷程
  第二節  中國技能形成制度變遷中的利益衝突與平衡
  第三節  中國技能形成制度的制度構成
第六章  技能形成制度的比較
  第一節  高技能形成模式的共性與差異
  第二節  高技能形成模式與技能替代模式的差異與共性
  第三節  我國與不同技能形成制度模式之間的共性與差異
第七章  結論與建議
  第一節  結論
  第二節  建議
  第三節  未盡之處
參考文獻
後記

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