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認知突圍(拆掉管理思維的牆)

作者：羅衛國
出版社：台海
ISBN：9787516819326

出版日期：2018/06/01
裝幀：平裝
頁數：428

人民幣：RMB 88 元售價：元

內容大鋼

    《認知突圍：拆掉管理思維的牆》是羅衛國老師研發「新利益管理學」20年，給20萬名北大、清華企業家學友授課的隨筆集！而「新利益一創新、贏利、公益」是一個有夢想的中國人文管理學者羅衛國先生給那些夢想成為世界級的全球企業家們貢獻的商業思想！
    知識在擴張我們思維的同時，也會固化我們的思維，當我們習慣於某種思維定式之後，也會受其束縛與役使，拆掉思維之牆，才能打開一片思想的天地！本書涵蓋經濟、商學、法學、哲學、宗教，能幫助您顛覆固化思維、戳中認知盲點。
    本書作為中國亮點羅衛國老師獻給改革開放40年的禮物，共400篇、每篇300字、分3段、每段100字。讀者主要是那些當了董事長和想當董事長的持續創業者，政府官員、企業高管、第三部門也可買來在飛機和高鐵上閱讀。

作者介紹

羅衛國
羅衛國，戰略知識分子、思想投資人，出生在荊州，現定居北京。曾赴以色列特拉維夫大學研修「思想經濟」，現任羅衛國（北京）咨詢有限公司中國亮點（管理）研究院院長、外腦智庫首席探索官、商會會長靈山論壇創辦主席。作為「人文管理學派」的領軍人物，羅衛國出版了「中國亮點叢書」——《中國紅十字事業》《中華慈善事業》《中國青年志願者扶貧接力計劃》《新利益——企業創新、贏利、公益之路》等專著。羅衛國老師的辦公室設在北大，目前他擔任著3家政府機構、10家企業、5家非營利組織的年度顧問！他的使命是：為地區經濟振興計劃的領軍人物特別是商會會長提供滿足他們今天需求和實現明天夢想所需要的思想——「新利益」思想！

序
1.你的思想深度與你所受的磨難成正比
2.有用、有趣、有愛
3.我的資產是思想資產
4.這可耗費了我的一生
5.新利益
6.把自己的身體弄清楚
7.哲學
8.信仰
9.三種人推動社會進步
10.亮點企業家
11.世界級
12.企業家精神
13.忘記相愛，好好相處
14.企業使命陳述
15.亮點跳
16.國際準則下的中國特色
17.財務穩健
18.員工快樂最大化
19.社會科技
20.財富的三次分配
21.基本法
22.方案部
23.人才戰略地圖
24.職位說明書
25.3C架構
26.找一個談得來的人
27.堅持三不
28.科技+時尚
29.個人的3C團隊
30.企業的3C組織
31.資本控制勞動
32.感情是分段的
33.溝通三句話
34.組織架構圖
35.倒「T」型人才
36.獨立進賬
37.公司治理
38.退出制度
39.多謀善斷
40.生病也是生活的一部分
41.持續的快樂源於辛勘的工作
42.世界的3C城市
43.增加思想的濃度
44.老妻、老狗和現款
45.董事長私人顧問
46.預售商業革命
47.產品、金融、數據
48.追數群
49.總辦會

50.客戶
51.銷售包
52.重新定義客戶
53.學術營銷
54.知識庫
55.期望值管理
56.學會下棋
57.慈善信托
58.人生的四層境界
59.勤政
60.模仿、改進、超越
61.每天讀一卷書
62.一美元三個禮品
63.溫良恭儉讓
64.互聯網+詩意
65.製造立國
66.由利到愛
67.摸前有和探未來
68.我們無法在橋上棲居
69.領導培訓中心
70.熵
71.無限的美麗，在成功與失敗之間
72.兩大產業
73.怎樣判斷一個項目的好壞
74.差序格局
75.亮點搏士
76.麻將與撲克
77.網路文明
78.五指決策法
79.315邏輯
80.鹽少許
81.根據目標匹配資源
82.不二過
83.家族為企業服務，而不是企業為家族服務
84.重要崗位要培養可接替型人才
85.80％的成功源於出席
86.一勺之水
87.通過內部競爭機制達到外部競爭的效果
88.教授思想，、r鬟服務
89.精英思想，平民生活
90.黃土高坡的大地上，顛簸著我的妻
91.「世界500牆」
92.國宴
93.同里
94.在停電的纜車上，想出國際企業家大學
95.吃了折耳根，永遠都不分
96.荊州三名人
97.眼大
98.這麼肯定的愛一輩子只有一次
99.獎我一夜

100.永遠的精神流浪漢
101.信任、尊重、妥協
102.情執是痛苦的根源
103.道德滿足感
104.很多事，等明白了，又遲了
105.能力是女人極致的性感
106.只有工作是可控的
107.愛情是等來的
108.設立強制休假的制度
109.當時只道是尋常
110.人生的價值在於你貢獻了什麼
111.企業所有權文化
112.要大富。種植思想
113.要學會忍受不公平來鍛煉意志
114.母儀天下
115.自勝者強
116.找優秀的，句號
117.鍋底法則
118.三奴人生
119.旗袍——上身嚴謹、下擺放蕩
120.拜佛拜三下
121.凌晨4點起床
122.十位世界管理大師
123.留余
124.忘記過去、把握現在、不問將來
125.管好自己、不慣別人
126.人不成功的原因之一是起點太低
127.刺激自己做更有挑戰性的事
128.心靜自然涼
129.學會接受生活中的不完美
130.充分燃燒
131.企業要注意政府對機會的態度
132.跑步教
133.無機器官時代
134.不是你想千什麼，而是你只能這麼干
135.風範、儒雅
136.管理學
137.不要搞壓迫營銷
138.跨越黃梯
139.坐飛機悟管理
140.首先要逗人喜歡
141.預埋管道
142.你必須工作
143.儒+
144.被優質的人需要
145.不要向親戚借錢開公司
146.夢想比戰略重要
147.致良知
148.輕悲劇人生
149.燒掉煩惱

150.個性化的統一
151.首席科學家辦公室
152.過有規律的生活
153.你從哪裡來？要到哪裡去？
154.三元教育
155.找到水流的方向，然後逆水而上
156.不要滿足於鶴立雞群，而是要離開那群雞
157.跟著商業中心走
158.高手之間合作比較容易，
159.對家人最大的傷害是語言
160.企業品牌館
161.九年選婿接班
162.可以大啊，自己出錢
163.推薦30本書
164.創新必須以市場為中心
165.業態創新+資本推動
166.賺錢的事情，從來不是辛苦的事情
167.靜守，度過你心裡凄涼的冬日
168.沒有競爭對手很寂寞
169.女人最可貴的兩種品質
170.參與鄉村振興
171.找錯需求給企業帶來巨大的時間成本
172.最重要的是「時機」
173.靠資產的流動性賺錢
174.愛惜身體，照顧好家人
175.貧窮是一種病
176.當饅頭吃就是了
177.愛美、怕死、缺愛
178.用創新型CEO
179.在陽光燦爛的時候修理屋頂
180.愛商
181.家族企業是從子女中借來的
182.快速學就
183.斜杠青年
184.純凈的理想主義者不適合做企業
185.動靜等觀
186.按規則而不是按智慧辦事
187.企業是僅次於軍隊的需要紀律的地方
188.有品位男人的最高體現是分寸與剋制
189.思路是成功之母
190.好的愛情，是兩個人在一起做對了幾件事
191.星期三的晚上
192.花未全開月未圓
193.職業經理的三大法寶
194.一本好書是一個人靈魂最純潔的結晶
195.神性
196.城歸創業
197.張果老倒騎驢，萬事回頭看
198.容忍力
199.一個好的制度絕不會讓老實人吃虧

200.你怎麼樣，國家就怎麼樣
201.先完成，再完善
202.化傷心為藝術
203.研髮針對行人的安全氣囊
204.照到腳尖，頭上留1∕3
205.手中永遠要有一樣產品
206.事業就是可以交代一生的事情
207.上幼兒園難不難
208.三層合夥人制
209.為了孩子，有時離婚比不離婚好
2lO.多在金錢層面合作
211.人最重要的能力是交朋友的能力
212.讓自己遠離舒適區
213.教堂與寺廟
214.精益創業，精要戰略，精準營銷
215.LE0
216.公司名、商標名和域名三合一
217.讓網路成為精神上的神和物質上的僕人
218.將拖延當作你最可怕的仇敵
219.女人最需要尊重和擁抱
220.合同場景師
221.創新幾乎都需要從懶人身上下手
222.精神健康的人總是努力地工作及愛人
223.事務局
224.你玩的時候，有人幫你賺錢
225.走得優雅還得靠民族文化
226.互相談情，主動談錢
227.建立一流的義務教育和職業教育
228.精神的底子
229.積而不累
230.時間會把對你最好的人留到最後
231.每周固定三個小時陪孩子
232.工作到80歲再退休
233.樂於助人，但不當抹布
234.用思考來安頓自己，用思考來安頓別人
235.企業學習日
236.三個數字
237.退休經濟
238.自有產品部
239.研究客戶不如研究競爭對手
240.微型分割
241.萌文化
242.決策的核心首先是不做什麼
243.核心業務、新業務和未來的商業機會
244.排骨理論
245.AX+BY+CZ=D
246.思想控股
247.三認同
248.六十齣發
249.把企業做長

250.每個人對公司的貢獻都是分段的
251.一直喜歡那些有思想和見地的人
252.博愛等於沒有愛
253.知識增長、收入增長、快樂增長
254.管理其實是管住一匹馬的三個辦法
255.創造交易而不是追逐大眾情人
256.不道德就是你事後覺得不好的東西
257.人力紅利
258.大家趕緊去買保險柜吧
259.愛需要時間
260.稻子熟了，就低頭了
261.保護好你的公司
262.看不到長期的回報
263.你必須擁有心系他人的目標
264.用三個月的時間徹底解決你的拖延症
265.從象牙塔到燈塔
266.九層認知
267.發明工作
268.智慧城市
269.家長A和家長B
270.堅持記好兩本筆記
271.從利益較易受損者的角度考慮問題
272.幸福生活的兩大源泉是學會愛和工作
273.生活質量優於生命時間延長
274.淘汰企業的絕不是技術，一定是顧客
275.精英「做得好」就是幸福
276.我不信神，但比較傾向苦感文化
277.耗掉我50年的生命
278.保全住自己和愛人的天真和淘氣
279.身體糟粕，靈魂體面
280.不支持眾籌
281.要引導他們嚮往大海
282.知足常樂是有大問題的
283.節儉創新
284.設計思維
285.要會管機器人
286.我們愛家人和朋友，但更愛公平正義
287.鳥是好鳥，就是話多
288.寫本蓋棺材的書
289.集句
290.我的劍留給能揮舞它的人
291.你能騙到的人，都是相信你的人
292.人生最大的孝就是讓父母生前不缺錢花
293.注意利潤要和增速同步
294.感性質量，感性素質
295.文學的價值是告訴你怎麼面對痛苦
296.人有時是需要發泄的
297.要在人前莊重而在丈夫面前妖冶
298.對未來新青年消費者認知升級
299.生存還是毀滅，這是個問題

300.相濡以沫，不如相忘于江湖
301.網感
302.讀人心
303.靈魂失去廟宇，雨水就會滴在心上
304.士為知己者死，女為悅己者容
305.孤獨者的任務是加倍孤獨
306.最優秀的男子忠於思想
307.像個牲口一樣地活下去
308.高管的團結比產品研發重要
309.通過試驗而不是通過高層和辯論做決策
310.秋侵人影瘦。霜染菊花肥
311.法律的經常傾向就應該是維護平等
312.知者不言。言者不知
313.有很多東西值得捍衛
314.對財富的理解非常重要
315.每個人的心底都有一座墳墓
316.自身的?跡
317.兩條路線可實現創新
318.人生要活出寬度
319.嫉妒是弱者的品質
320.最大的痛苦就是心靈沒有歸屬
321.認知感官通道封閉
322.人工智慧會創造出許多新的崗位
323.沒時間恨一個人那麼久
324.箭射中了目標，離了弦
325.命自我立，福自己求
326.水滿則溢，月盈則虧
327.群體只會幹兩種事
328.善或許得不到回報，但可以找到安慰
329.濫交朋友，不如終日讀書
330.先知在家鄉是不受歡迎的
331.痛苦總是守在歡樂旁邊
332.人生實如鐘擺，在痛苦與倦怠之間擺動
333.何必遺憾本不能的事情
334.女人晚熟的愛情，像道旁迷人的野花
335.別人作惡，我們依然行善
336.精神貧窮的男人，不能嫁
337.主觀幸福感的特徵是內心的寧靜
338.建議9月25日設為中國企業家日
339.沒有經過風吹雨打，不算企業家
340.永葆好奇心是企業家精神和創新的源泉
341.物理、心理和人工世界
342.識別用戶痛點和提供解決方案
343.創業是自己改變世界的方式
344.從0到0.1最難
345.成為某一個特殊領域的第一入口
346.單品帶體系
347.產品體驗就是「爽」
348.第一原則
349.混合經濟

350.腰圍
351.一個人的公司是很危險的
352.精神美容法
353.在源頭技術上做創新突破
354.創新一定要有用
355.智慧
356.知識收費
357.創業家精神+職業精神
358.3M原則
359.成本結構破壞
360.心越窮，越沒人幫你
361.知識需要和意志結合
362.欺騙的均衡
363.不要自責，都會過去
364.第四張財務報表
365.重啟我們的知識
366.共益企業
367.城市發展
368.賦能管理
369.幸福產業
370.重建心流
371.制度企業家
372.價值、組織、工具
373.永遠澄明
374.全球科技創新的方向
375.參與解決全球三個矛盾
376.孤獨靜處
377.成為具有人文精神的科技人
378.教學的核心是喚醒
379.火車上想到的三個畫面
380.服務業的核心是思想經濟
381.Youandme！
382.勇敢地與過去的模式告別
383.三密集創新中心
384.企業、平台、生態圈
385.第六產業園
386.未來世界是海「歸兒子」們的
387.理性融入世界
388.男的做實業，女的做公益創投
389.以X開頭，以地產收尾
390.「一帶一路」
391.文化輸出
392.一起扶貧
393.企業家學院
394.博導科技城
395.商會農場
396.人生三段路
397.後悔三件事
398.三大事收尾
399.《新利益管理學》

400.羅衛國答董事長問
跋一：率領團隊共享一個世界級企業
  1.圍繞企業願景建立5C合弄團隊
  2.賦能每個C用515邏輯結構化管理企業
  3.最充分實現「員工+客戶+投資者」三認同
三個月內將《新利益管理學》落地
跋二：思想是用來突圍人生的
亮點宣言

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