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EAP(通向員工健康之路)

  • 作者:劉亞林
  • 出版社:機械工業
  • ISBN:9787111593782
  • 出版日期:2018/05/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:268
人民幣:RMB 78 元      售價:
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內容大鋼
    隨著經濟社會的發展,組織和個人越來越重視心理的健康,對EAP(EmployeeAssistancePrograms,員工幫助計劃)的關注也逐漸增加。由於組織和個人的實際需求不斷發生變化,EAP也隨之發展壯大,並與其它一些員工福利項目進行整合,在解決影響員工績效的問題、降低組織相關成本、提高組織生產效率等方面發揮了重要作用。
    劉亞林著的《EAP(通向員工健康之路)》旨在讓管理咨詢工作者、各種類型的組織及其管理人員和普通員工能夠更加全面深入地認識EAP、了解EAP、運用好EAP,提高EAP的效用,在此基礎上建立健康工作場所,展現出組織對員工的人文關懷,提高員工的心理健康水平,並通過實證研究全面展示有關EAP成本效用的分析,從而實現個體、家庭、組織和社會的和諧。

作者介紹
劉亞林
    劉亞林,經濟學博士,曾任北京大學中國國情研究中心特邀研究員,現為首都企業發展與改革研究會常務理事、北京行為科學學會理事。研究領域廣泛,對經濟學、管理學和心理學有比較深入的研究,發表多篇學術論文,主持和參與多項省部級重點課題。

目錄
前言
第一章  全面認識EAP
  第一節  EAP概論
    一、EAP的定義、服務內容及模式
    二、EAP的標準、認證和職業培訓
  第二節  EAP的理論來源
    一、行為科學簡介
    二、前EAP階段——形成個體的需要和動機
    三、EAP實施階段——滿足個體的需要
    四、后EAP階段——預防產生挫折心理
  第三節  EAP在組織管理中的定位
    一、EAP與人力資源管理
    二、EAP與企業社會工作
    三、EAP專業人員與監察專員
第二章  EAP的發展及應用
  第一節  EAP的發展階段和發展趨勢
    一、EAP的發展階段
    二、EAP的發展趨勢
  ?第二節  EAP在部分國家和地區的應用
    一、EAP在美國
    二、EAP在歐洲部分國家
    三、EAP在亞洲部分國家
第三章  如何有效實施EAP
  第一節  EAP實施的原則和步驟
    一、EAP實施的原則
    二、EAP實施的步驟
  第二節  組織與EAP供應商的互動
    一、組織如何選擇EAP供應商
    二、EAP供應商與組織的溝通
    三、EAP的價格
  第三節  EAP的使用率
    一、如何衡量EAP的使用率
    二、影響EAP使用率的因素
    三、提高EAP使用率的主要途徑
  第四節  EAP的評估
    一、EAP的需求評估
    二、EAP的過程評估
    三、EAP的結果評估
第四章  EAP與健康的工作場所
  第一節  什麼是健康的工作場所
    一、健康的工作場所的特徵
    二、健康計劃
    三、EAP的地位和作用
  第二節  EAP與特殊員工的管理
    一、互聯網成癮的員工
    二、有暴力傾向的員工
    三、年長的員工
    四、離職的員工
    五、患病的員工:以肥胖症為例
  第三節  EAP與員工壓力管理

    一、識別壓力源
    二、對壓力源進行干預
    三、增強員工的彈性
  第四節  EAP與抑鬱症管理
    一、抑鬱的成因和影響
    二、抑鬱的癥狀和心理治療方法
    三、EAP應對抑鬱的方法
第五章  EAP的成本、效用研究
  第一節  國內外研究現狀
    一、國內研究現狀
    二、國外研究現狀
    三、國內外研究現狀的評價
  第二節  EAP成本和效用的理論探索
    一、EAP成本的理論分析
    二、EAP效用的理論分析
第六章  EAP的實證分析
  第一節  指標的確定和相關分析、問卷設計
  第二節  有關EAP的假設檢驗和對心理問題來源的分析
    一、EAP使用傾向的假設檢驗
    二、EAP效用的假設檢驗
    三、對心理問題來源的分析
  第三節  EAP的成本分攤
    一、層次分析結構模型的建立
    二、構造兩兩比較判斷矩陣
    三、相對排序權重的計算及兩兩判斷矩
    陣一致性檢驗
  第四節  EAP實證分析簡評
    一、得出的主要結論
    二、需進一步研究的問題
第七章  進一步提升心理健康服務水平
  第一節  EAP是保障員工心理健康的重要途徑
    一、強化EAP的宣傳培訓和組織保障
    二、發揮EAP應對重大災難的獨特作用
  第二節  發揮政府在心理健康服務中的主導作用
    一、完善精神衛生法律法規和政策措施
    二、注重心理健康服務機構建設
    三、優化心理健康服務人才隊伍
    四、提升社區心理健康服務質量
  第三節  不斷提高心理健康理論研究水平
    一、心理健康標準的研究
    二、心理咨詢的研究
參考文獻

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