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塑造創新文化(實現創新的14個關鍵因素)

  • 作者：(澳)阿曼莎·英博|譯者:陳勁//茹燁//劉彥聲
  • 出版社：電子工業
  • ISBN：9787121330247
  • 出版日期：2018/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：179
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    阿曼莎·英博著的《塑造創新文化(實現創新的14個關鍵因素)》基於作者幫助公司如谷歌、迪士尼、樂高、可口可樂、紅牛、美國運通、麥當勞、維珍澳大利亞，聯邦銀行等在創新上取得成功的經驗，推出重塑創新文化的14個規則，從個人、團隊、領導、組織這4個層次進行系統闡述，對開發組織領導力與組織創新能力具有實踐指導意義。創新文化的落實是組織創新發展的關鍵，作者為此從組織心理學、組織行為學角度進行深入研討，使本書兼具思想性與實踐性。
作者介紹
(澳)阿曼莎·英博|譯者:陳勁//茹燁//劉彥聲
    阿曼莎·英博博士是創新心理學家、暢銷書作者和Inventium（澳大利亞領先的創新咨詢公司）的創始人。阿曼莎是《商業評論周刊》（Business Review Weekly）「創新公司」排行榜的聯合創造人，該榜單是由Inventium編製的澳大利亞創新企業的年度排名。阿曼莎還幫助包括谷歌、可口可樂、迪士尼、樂高、紅牛、美國運通、麥當勞、維京澳洲和澳大利亞聯邦銀行在內的多家公司成功創新。阿曼莎還是2015年特斯拉商界女性獎的最終入圍者之一。
目錄
創新文化調查問卷
第1部分  個人層面的影響因素
  第1章  挑戰
  第2章  自主權
  第3章  認可
第2部分  團隊層面的影響因素
  第4章  辯論
  第5章  團隊支持
  第6章  合作
第3部分  領導層面的影響因素
  第7章  最高管理者的支持
  第8章  高級領導的支持
  第9章  資源
  第10章  明確目標
第4部分  組織層面的因素
  第11章  承擔風險
  第12章  凝聚力
  第13章  參與
  第14章  物理環境
現在怎麼辦
作者簡介
致謝

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