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法商之道(企業家法律風險防範36計修訂版)

  • 作者：年青//年鶴童
  • 出版社：清華大學
  • ISBN：9787302494379
  • 出版日期：2018/02/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：243
人民幣：RMB 49 元      售價：元
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內容大鋼
     由年青、年鶴童著的《法商之道(企業家法律風險防範36計修訂版)》從企業家在經營管理過程中可能遇到的刑事風險、商事風險、家事風險、人力資源風險、知識產權風險和資金鏈風險6個方面進行分析，在每個部分提煉出最有代表性的6個法律概念，形成企業家法律風險防範的36條計策．針對每一個概念。作者從法理解釋、案例分析、現行法律規定、律師建議、證據收集等方面進行詳解。幫助企業家樹立法律觀念、養成證據意識，游刃有餘地應對經營管理的風險，是企業家必備的口袋書、枕邊書。
作者介紹
年青//年鶴童
目錄
總 則
  一、法商之道
    中國需要「依法治國」，你的「財富帝國」亦需「依法治商」。企業家要想做大做強，必須善於運用法律。
  二、證據為王
    法律適用前提是證據確實充分，證據乃訴訟之*。企業家必須樹立證據意識。
  三、律師——企業家的夥伴
    「一個成功商人必不可少的兩個朋友，一個是律師，一個還是律師。」
分 則
  第一章 刑 事 部 分
    一、虛開增值稅專用發票罪
    2014年企業家犯罪率高的罪名，你必須引起注意！
    二、集資類犯罪
    2012年1月18日浙江金華億萬富姐吳某因集資詐騙罪二審維持原判死刑。案件報高人民法院複核不核准死刑，發回重審。浙江高院終審判決死緩。2014年7月11日，法院裁定吳某從死緩減到無期徒刑。
    三、職務侵佔罪與挪用資金罪
    拿自己公司的錢也構成犯罪，而且罪行的懲罰同貪污沒什麼兩樣。
    四、逃稅罪
    對稅務機關的繳稅通知置之不理，就可能構成犯罪。
    五、商業賄賂類犯罪
    不僅僅政府部門要打擊行賄、受賄，在商業領域一樣打擊「錢權交易」。
    六、合同詐騙罪
    合同簽訂之後無法履行，是民事違約，還是刑事詐騙？劃清界限，避免觸及刑法「雷區」。
  第二章 商 事 部 分
    七、公司章程
    90%的中小企業家把制定公司章程當作「走形式」，一字不改地適用工商部門提供的範文。其實，章程是重要的股東協議，豈有不議之理。
    八、三大機構
    股東（大）會、董事會、監事會三大機構組成了公司的「骨架」，它們到底是幹嗎的？有著什麼樣運行規則？
    九、隱名股東
    用別人的名字做股東登記，做幕後老闆存在什麼樣的風險？
    十、小股東權益
    小股東如何爭取話語權？又享有哪些權益？當大股東倚仗「資本多數決」無視、侵害小股東利益時，小股東應當如何維權？
    十一、公司僵局
    因股東之間的矛盾造成公司無法做出決策，公司成僵死狀態，如何破解？
    十二、揭開公司面紗
    當股東惡意掏空公司財產，致使公司債權人沒法行使債權時，股東「有限責任」制度將會失效——惡意股東要對公司債權人負償還責任。
  第三章 家事部分
    十三、婚前財產協議
    世界傳媒大亨默多克巧用「婚前協議」，擁有130 億資產卻只付給鄧文迪2000 萬分手費。
    十四、訴訟離婚
    在中國50% 的離婚不能達成協議，需要通過訴訟解決。企業家離婚可能涉及巨額的財產分配。法院如何判決是否准予離婚？又應如何分配夫妻共同財產與子女的撫養權呢？
    十五、非婚生子女
    「私生子」與婚生子女在法律上的地位是平等的。企業家如何保護「私生子」？「私生子」又如何爭取自己的合法權益？
    十六、遺產處分
    企業家「百年」之後，巨額財富如何分配？給誰、不給誰，給誰多、給誰少，誰說了算？
    十七、信托
    在令企業家巨額財富保值、增值的前提下，實現企業家諸多意願。企業家可以充分利用信托，給子女提供一份安全、可靠、持久、良性的物質保障。
    十八、夫妻債務
    創業之初的企業家可能面臨大起大落，在人生低谷期甚到可能負債纍纍。如果在此時婚姻出現變故，那麼債務應該如何在夫妻之間進行分配？哪些是共同債務，哪些又是個人債務呢？
  第四章 人事部分
    十九、勞動合同
    單位不跟員工簽合同，就可以否認僱用關係嗎？錯！不但不能，單位還面臨著支付「雙倍工資」等風險！

    二十、勞動者權益
    法律規定了職工具有哪些權益？單位侵害了員工的法定權益將要面臨哪些不利後果？在國家傾向性地保護勞動者的現-在，這是企業家的必修課。
    二十一、規章制度
    規章制度可以對勞動合同的空白領域做出具體補充。企業家要善於巧用規章制度，對員工進行規範化管理。
    二十二、工傷
    工傷的範圍有哪些？員工受到工傷，企業應承擔起哪些責任？
    二十三、競業限制
    辭職員工去了競爭對手的公司？擔心商業秘密泄露？「競業限制條款」幫你防患未然。
    二十四、經濟性裁員
    企業出現困難需精減人員？產業轉型需人才換血？企業不得已進行「裁員」，必須如履薄冰，嚴格依照法律進行，否則將可能面臨一大筆經濟賠償金。
  第五章 工業產權部分
    二十五、註冊商標
    商標只有經過註冊才能受到法律的全面保護。企業打造自己的*牌，shou先必須打造自己的註冊商標。
    二十六、馳名商標
    馳名商標受到法律的擴大化保護。與註冊商標相比，它有哪些優勢呢？
    二十七、商標許可
    註冊商標所有權與使用權可以分離。准許別人使用自己的註冊商標，存在哪些商機與危機？
    二十八、專利權
    「科技是第壹生產力。」將科技變成金錢，不光需要技術，還離不開法律知識。「創造力」讓你打開市場，而「專利」讓你稱霸市場。
    二十九、職務發明
     員工辛辛苦苦搞出的發明創造，企業有權利要求「分一杯羹」嗎？員工和企業，誰有資格去申請專利？
    三十、商業秘密
     企業的發明創造可以選擇「專利」途徑保護，也可以選擇「商業秘密」途徑保護。兩者有什麼區別，企業又應如何取捨呢？
  第六章 資金鏈部分
    三十一、資金鏈斷裂
     資金鏈斷裂是企業的大危機，也是企業家人身的大風險。
    三十二、信用風險
     企業家應有風險意識，對客戶信用等級應心中有數。
    三十三、律師盡職調查
     知彼知己，百戰不殆。企業家應有情報意識。
    三十四、債權催收
     訴訟是后一道防線，不戰而屈人之兵是上上策。
    三十五、債權訴訟時效
     過了時效的債權法律上不再保護。通俗點說，別人不主動還錢，債就要不回來了。 企業必須及時跟進自己的債權，避免權利「過期不候」。
    三十六、債的擔保
     為了保障債權到期可以順利實現，可以在合同中要求債務人提供相應的擔保。
後記

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