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進階(成為快速升職加薪的少數人)

  • 作者:楊萃先
  • 出版社:北京聯合
  • ISBN:9787559613042
  • 出版日期:2018/01/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:363
人民幣:RMB 49.8 元      售價:
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內容大鋼
    楊萃先結合自己15年的求職面試培訓經驗,以及眾多學員的成功案例,教你找到更適合自己的工作,並和你分享了提升工作效率、擁有良好的人際關係、長期持續增值等方面的36個常識。職場是馬拉松,《進階(成為快速升職加薪的少數人)》這本書教你掌握升職加薪的技能,成為先人一步的少數人。

作者介紹
楊萃先
    楊萃先,CCTV出國教育欄目特約顧問,智聯招聘面試欄目嘉賓;曾為新東方集團培訓師,現任黔西南古方紅糖有限責任公司人力資源總監。     15年求職面試培訓經驗,專註一線面試輔導,面授數萬學員,全國巡講百余場。她的求職面試技巧被學員奉為「求職勝經」,她被譽為「求職參謀長」。     熱心幫助年輕人職場成長、為年輕人提供基於長遠職業規劃的求職就業、留學、英語提高等全方位個人成長方案。

目錄
推薦序  企業家+老師=年輕人最需要的職場導師  林少
推薦序  塗磊
自序  公司沒有告訴你的36個常識
PART 1 找到更適合自己的工作
  一、如何判斷自己更適合哪份工作?——「紅點黑點」
  二、選哪個崗位更有前途?——「自討苦吃」
  三、怎樣才能做個接地氣的職業規劃?——「以終為始」
  四、如何快速了解不同行業的不同崗位?——「7531」
  五、你的優勢在哪個行業更有前途?——「不可替代」
  六、女人如何平衡事業和家庭?——「身份認定」
  七、選工作該不該聽取別人的意見?——「吃飯長個兒」
  八、如何準備簡歷和面試?——「對號入座」
PART 2 定心,熱愛當下的工作
  九、覺得單位沒前途怎麼辦?——「煤油爐子」
  十、「迷茫糾結」,怎麼辦呢?——「勇氣智慧」
  十一、為啥上班全情投入的人連1%都不到?——「100分80分」
  十二、成功者和平庸者的最大差別在哪兒?——「回報後置」
PART 3 提升工作效率,多勞多得
  十三、怎樣配合領導工作?——「手腳耳目」
  十四、怎樣解決問題?——「斬草除根」
  十五、怎樣治療丟三落四手忙腳亂症?——「明日計劃」
  十六、怎樣管理團隊?——「我是唐僧」
  十七、老闆喜歡什麼樣的想法?——「標桿改良」
  十八、怎樣交代任務能少出岔子?——「T.E.N.D.」
  十九、怎樣向領導提出請求更容易被批准?——「W.W.R.O.」
PART 4 擁有良好的人際關係
  二十、怎樣才能發自內心地少生氣?——「看清原罪」
  二十一、為什麼有時候得罪了人自己都不知道?——「地盤意識」
  二十二、怎樣提出批評和建議更有效?——「糖衣藥片」
  二十三、如何應對批評指責?——「錯一改二」
  二十四、跟別人意見不合該怎麼辦?——「畫個圈圈」
  二十五、覺得委屈怎麼辦?——「委屈成本」
  二十六、如何獲得職場好人緣?——「移情換位」
  二十七、情商低的人該怎麼改善自己?——揮刀砍「我」
  二十八、如何獲得幫助或者幫助他人?——「等價交換」
  二十九、如何拒絕別人?——「天平石頭」
  三十、職場上應該做到男女有別嗎?——「知己知彼」
PART 5 職場,拼的就是長期持續增值
  三十一、學什麼技能考什麼證有利於發展?——「農民施肥」
  三十二、怎樣才能多掙錢?——「三大股指」
  三十三、怎樣學好英語?——「回歸母語」
  三十四、怎樣跳槽相對合理?——「立定跳遠」
  三十五、該不該創業?——「1人企業」
  三十六、如何申請升職加薪?——「別提貢獻」
參照物  以人為鏡
  一、職場大白的故事
  二、職場小白的困惑
後記  我等你成為「鐵托兒」

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