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勞動合同法速查速用大全集(增訂4版實用珍藏版)/實用百科速查速用

作者：編者:劉紀偉
出版社：中國法制
ISBN：9787509389133

出版日期：2018/01/01
裝幀：平裝
頁數：254

人民幣：RMB 36 元售價：元

內容大鋼

在現實中，勞動者往往是弱勢群體，尤其在對待勞動合同這一問題上，勞動者一般會覺得無從下手，更談不上維權。為了幫助廣大勞動者了解勞動合同法的相關知識，我們特意編寫了《勞動合同法速查速用大全集》一書。
劉紀偉主編的《勞動合同法速查速用大全集》具有通俗性、實用性、廣泛性和便捷性的特點。在編書的過程中，我們始終奉行用通俗的語言把法律問題交代明白，切實幫您解決糾紛和維權的問題。本書以小問題做目錄，並以科學的分類加以整理，使您在短時間內完成對某個法律問題的檢索，真正實現「速查速用」。

作者介紹

編者:劉紀偉
劉紀偉律師，畢業於北京大學，現為北京市煒衡律師事務所高級合夥人、北京市勞動和社會保障法學會會員。曾被評選為2012年度海淀區優秀法律服務工作者，2012-2015年度煒衡律師事務所優秀律師，2015年度海淀區優秀律師。劉紀偉團隊通過大量的案件辦理，打造了一支專業化程度高、分工明細的以勞動爭議、民商事訴訟及仲裁為主的團隊。擅長勞動人事仲裁、訴訟，合同糾紛、人力資源管理及公司日常法律事務等民商法律事務。

第一章  勞動合同的訂立??怎樣訂立勞動合同
  ◎應聘人員有權知道用人單位哪些事項?
  ◎用人單位能扣押勞動者的身份證嗎?
  ◎用人單位可以嚮應聘員工隨便收取費用嗎?
  ◎公司可以用就業協議代替勞動合同嗎?
  ◎員工家屬代簽的勞動合同有效嗎?
  ◎沒有簽訂勞動合同，勞動關係成立嗎?
  ◎未訂立書面勞動合同且對勞動報酬約定不明怎麼辦?
  ◎勞動者到新單位后，什麼時候簽訂勞動合同?
  ◎什麼是無固定期限勞動合同?通常什麼情況下可以簽訂?
  ◎單位簽了勞動合同卻不給員工合法嗎?
  ◎用人單位能任意與勞動者約定違約金嗎?
  ◎在境內的外企工作，適用我國的《勞動合同法》嗎?
  ◎訂立勞動合同應當遵循哪些原則?
  ◎計件工作也能簽訂勞動合同嗎?
  ◎兼職工作需要訂立勞動合同嗎?
  ◎無固定期限勞動合同的連續工作時間從何時起算?
  ◎到分店工作應該與總部簽訂勞動合同嗎?
  ◎勞動者拒絕簽訂勞動合同的，用人單位有權怎麼辦?
  ◎可以在勞動合同中約定當勞動者績效不佳時勞動合同終止嗎?
第二章  試用期與服務期??勞動合同中的兩個重要問題
  ◎試用期包含在勞動合同期限內嗎?
  ◎試用期內勞動者有哪些權利?
  ◎試用期內發現勞動者不符合錄用條件怎麼辦?
  ◎新技工培訓期長，可以將試用期設定為一年嗎?
  ◎試用期內企業與勞動者簽訂試用合同還是勞動合同?
  ◎試用期可以歸零，從頭再來嗎?
  ◎以完成一定工作任務為期限的勞動合同，可以約定試用期嗎?
  ◎見習期滿用人單位可以以考核不合格辭退畢業生嗎?
  ◎試用期可以約定零工資嗎?
  ◎兼職工作可以約定試用期嗎?
  ◎公司對勞動者進行技術培訓的費用包括哪些?
  ◎勞動合同先於服務期期滿的，怎麼辦?
  ……
第三章  勞動合同的效力??什麼樣的勞動合同才有效
第四章  勞務派遣??一種特別的勞動合同
第五章  勞動合同中的社保問題??社會保障如果施行
第六章  勞動合同的履行與變更??勞動合同需要履行，也能變化
第七章  勞動合同的解除??勞動合同怎樣解除是合法
第八章  勞動合同爭議的解決??解決爭議有法有道
第九章  勞動合同示範文本??拿來即用的合同書

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