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基於DEA和SEM雙重模型的我國政府基本公共文化體育職能績效評價

  • 作者:劉春華
  • 出版社:北京體育大學
  • ISBN:9787564425876
  • 出版日期:2017/06/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:256
人民幣:RMB 68 元      售價:
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內容大鋼
    劉春華著的《基於DEA和SEM雙重模型的我國政府基本公共文化體育職能績效評價》從「體育文化」和「文化體育」概念入手,界定政府公共職能,通過對公共產品理論、新公共管理理論、治理理論以及政府績效管理理論的分析,構建研究的理論基礎。

作者介紹
劉春華
    劉春華,男,1978年2月出生,江蘇海門人,博士,副研究員,2001年7月至今在天津體育學院工作。2007年天津體育學院碩士研究生畢業,2014年天津大學博士研究生畢業,2016年在天津財經大學勞動經濟學專業攻讀博士后。  近五年,主持完成省部級課題2項、局級課題1項:在研課題省部級2項,局級2項;獨立或第一作者在《系統工程》《體育科學》《天津體育學院學報》《天津大學學報(社會科學版)》等刊物上發表論文10余篇;參編教材2部。

目錄
1  研究介紹
  1.1  問題提出
  1.2  研究的理論與現實價值
  1.3  研究目標
  1.4  政府績效評價綜述
  1.5  研究思路、內容及方法
2  理論研究基礎
  2.1  相關概念界定
  2.2  公共產品理論
  2.3  新公共管理理論
  2.4  治理理論
  2.5  績效評估理論
3  政府文化體育公共服務發展歷程
  3.1  政府文化職能發展歷程
  3.2  政府體育職能發展歷程
  3.3  我國政府公共文化體育服務缺陷
  3.4  國外公共文化體育服務特點
4  基於DEA模型的政府公共文化體育效率評價
  4.1  DEA模型簡介
  4.2  DEA模型應用
  4.3  基於Malmquist指數的文化體育效率研究
  4.4  基於DEA三階段模型政府文化體育效率評價
5  基於SEM模型的政府公共文化體育滿意度評價
  5.1  政府公共文化體育服務滿意度評價概述
  5.2  政府公共文化體育服務評價要素
  5.3  政府公共文化體育服務滿意度評價指標構建
  5.4  基於sEM模型的滿意度指標體系檢驗
  5.5  政府基本公共文化體育滿意度評價
6  我國政府體制改革對公共文化體育的影響
  6.1  未來我國體制改革的趨勢與影響
  6.2  各國管理體制改革的經驗
  6.3  體制改革的路徑與策略
7  政府基本公共文化體育職能評價指標體系構建
  7.1  公共文化體育服務體系指導方針
  7.2  公共文化體育服務體系評價原則
  7.3  公共文化體育服務體系目標與功能定位
  7.4  公共文化體育服務運行體系
  7.5  政府公共文化體育職能績效評價指標體系構建
8  政府公共文化體育服務職能的優化與對策
  8.1  轉化職能,創新機制,擴大資金來源
  8.2  立法先行,頂層設計,完善法律保障
  8.3  搭建平台,延伸服務,強化專業人才
  8.4  產業聯動,培育組織,健全經紀人制度
參考文獻

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