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DVD大轉型之如何在企業實行多層級合夥人制(5碟裝)

  • 作者:
  • 出版社:中經錄音錄像中心
  • ISBN:9787880177626
  • 出版日期:2016/01/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:5
 
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內容大鋼
    《DVD大轉型之如何在企業實行多層級合夥人制(5碟裝)》講述:光碟一:用經營解決管理問題——治療傳統企業的頑疾,解決老闆頭疼的N件事  1、如何解決「老闆很辛苦,員工卻人浮於事」?  2、如何讓員工像老闆—樣思考和行動?  3、有沒有—種方法能讓企業在無大投入下,迅速脫胎換骨,扭虧為盈?  4、為什麼說經營企業就是經營人心?如何贏得人心?  5、90后員工個性自我,流動性強,如何去發掘和調動年輕員工的熱情及聰明才智,同時又留住他們的心?  6、移動互聯網時代,如何大幅提高勞動生產率?光碟二:自營體經營——傳導市場壓力。實現「全員經營」  1、經營會計:培養經營人才的利器1  2、如何拆分自營體獨立核算,實行高度透明的經營?  3、如何設計合夥人制,從根本上改變企業「一抓就死,一放就亂」的尷尬局面?  4、如何用低成本的方式激發員工的奮鬥精神,讓員工「玩命干」?提升單位時閫勞動生產率?  5、技術人才常有而經營人才不常有,如何從一線員工里發現和培養經營者々光碟三:多層級合夥人制——洞悉人性,激勵員工,重新定義企業內部生產關係  1、自營體+多層級合夥人,激發員工的奮鬥精神,複製老闆。  2、「多層級合夥人制」和「台伙人制」有什麼區別?  3、什麼機制可以持續地從一線員工發掘和培養合夥人?  4、怎麼能讓合夥人自我加壓,持續地「舉手」提高任務?  5、為什麼說「窩裡斗」可以優化資源,提高效率?光碟四:多層級合夥人制——合夥人裂變式增長  1、多層級合夥人制是承包制嗎?是事業部制嗎?是事業部承包制嗎?  2、什麼時候「集權」?什麼時候「放權」?  3、摒棄KPj考核,如何通過一種機制把「庸才」變為「人才」?  4、怎麼能讓銷售不飛單,不藏單?  5、怎麼能讓員工從「要我千」變成「我要干」。  6、企業為什麼要以跑百米的速度跑馬拉松?光碟五:企業經營原則——「互聯網+」時代下的黃埔軍規  1、企業怎麼能不做大投入也能持續創新?  2、如何培養企業狼性文化,「賽馬而不相馬」,讓公司內部成為「角斗場」。  3、情商決定領導力,是事業擴大的加速器。  4、如何在企業中設計並推行「為命運而戰」的激勵機制?  5、定價即經營,價格是由競爭對手決定,成本加成法已經過時了!

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