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帶著工匠精神去工作

  • 作者：鴻智博
  • 出版社：企業管理
  • ISBN：9787516412947
  • 出版日期：2016/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：252
人民幣：RMB 39.8 元      售價：元
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內容大鋼
    工匠精神，是國家強盛的重要內驅力之一；是企業打造百年品牌、基業長青的源泉；是精湛工藝傳承與突破創新的不竭動力。鴻智博編著的《帶著工匠精神去工作》針對現實情況，從企業員工的角度出發，以工作為基點，詳細闡述了工匠精神「創新、精益求精、專業專註、堅韌執著、一絲不苟、踏實苦幹、感恩」等內涵，並結合各種案例，講述了如何帶著工匠精神去工作，從而讓人們更深刻地理解工匠精神，傳承工匠精神，發揚工匠精神，踐行工匠精神。
作者介紹
鴻智博
    鴻智博，清華大學職業經理人中心 特約教授     康鼎千問企業學院 名譽院長     千問（中國）管理顧問 首席講師     鴻智博教授又名紅智博。本名趙宏躍，河北涿州人。總裁顧問，企業培訓師，知名戰略變革專家，高端總裁班主講人。中國戰略落地執行首選專家，長期致力於永續經營，戰略變革，戰略落地執行的研究。最早倡導「工匠精神」的著名專家之一。金三環戰略咨詢機構聯合創始人，首席戰略專家；鴻學文化及鴻學派創始人。曾為清華大學、北京大學、中央財經大學等著名學府授課。獲得2015年「中國好講師」榮譽稱號；2013年「中國講師五百強」榮譽稱號。
目錄
第1章  把職業當信仰：用工匠精神去提升職業高度
  工匠精神是一種工作信仰
  技術一流重要，精神一流更重要
  工匠精神，就是用生命擔當責任
  傳承，讓工匠精神的血脈延續
  匠心築夢，做最優秀的「大國工匠」
  工匠精神實戰演練：儘力?盡責?盡心
第2章  匠心獨具：多用一份匠心，多出一份創新
  培養匠心，爭做最有創造力的員工
  守破離：通往一流的創新三部曲
  用激情點燃創新的正能量
  打破思維定勢，激發創新潛能
  永遠帶著思考去工作
  工匠精神實戰演練：這樣就能培養創新精神
第3章  精雕細刻?精益求精：比最好再好一點，工匠精神就是死磕精神
  把每一個細節都做到極致
  讓任何質量不好的產品面市都是一種恥辱
  死磕到底：砸碎一切困難的鐵鎚
  沒有最好，只有更好
  再見吧，差不多先生
  嚴格遵守工作標準，保證零失誤
  不滿意，要有推倒重來的勇氣
  工匠精神實戰演練：保持嚴謹，注重細緻
第4章  一生執著一件事：工匠精神不僅要專業，更需要專註
  把簡單的動作練到極致就是絕招
  心無旁騖，只盯工作目標
  不當「百事通」，只做一件事
  你對工作三心二意，工作對你如棄敝履
  排除情緒干擾，專心工作
  趕走「拖延的惡魔」
  專註于自我，不受惑於他人的「標尺」
  工匠精神實戰演練：專註的要點在於執行力
第5章  能幹?肯干?更要實幹：工匠不是投機家，是讓人尊敬的「傻瓜」
  把當下的工作做得「光可鑒人」
  工匠的豐碑上絕無浮躁兩個字
  不走捷徑，也許更近
  懶惰是「癌症」，患上它你將一事無成
  「笨功夫」才是真功夫
  慢工出細活，急於求成很難成
  不做表面工作，只抓實際效果
  工匠精神實戰演練：實幹中不分大事小事
第6章  感悟工匠心態：把工匠的枯燥和寂寞變成堅守的快樂
  重複和枯燥是成功的養料
  抗住壓力，再前進一步
  在職場誘惑面前堅定地說不
  挫折不是放棄的借口，而是堅守的理由
  堅持到別人放棄，你就贏了
  工匠精神實戰演練：以工匠的心態來應對一切
第7章  拿著結果覆命：借口是工匠的恥辱。方法是成功的鑰匙
  在工匠精神面前，方法總比問題多

  真正的「工匠」沒有時間抱怨
  沒有借口，只有結果
  逃避不是辦法，主動進取才是正途
  把「絆腳石」當成「墊腳石」
  優化工作時間，提升工作效率
  工匠精神實戰演練：排除萬難，千里以爭勝
第8章  想二不如做一：立刻行動!工匠精神靠腿不靠嘴
  十張嘴不如一雙腿
  讓自動自發成為工作新常態
  接到任務立即執行，一秒鐘也不耽誤
  不讓優柔寡斷降低執行力
  沒有做不好的工作，只有不好好做的人
  行動有方法，忙要忙到點子上
  工匠精神實戰演練：在行動中體悟工匠的樂趣
第9章  感恩你的工作：做工匠精神的真正實踐者
  深懷感恩之心，讓工作成就事業
  感謝公司為你提供了展現才華的平台
  積極合作，感謝團隊的幫助
  擁有利他之心，工作更輕鬆
  感謝自己，帶著愛去工作
  工匠精神實戰演練：多一份感恩，多一份敬業
第10章  做自己的「大工匠"：用工匠精神成就職業巔峰
  工作就是做人：立身一敗，萬事瓦裂
  金錢是好僕人、壞主人，不能作為工作的目標
  打工的狀態並不可悲，可悲的是打工的心態
  工作無貴賤，任何一份都值得珍惜
  工匠精神實戰演練：自我提升的10種方法

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