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卓有成效的管理者(珍藏版德魯克管理經典)

作者：(美)彼得·德魯克|譯者:許是祥
出版社：機械工業
ISBN：9787111280712

出版日期：2009/09/01
裝幀：平裝
頁數：167

人民幣：RMB 30 元售價：元

內容大鋼

卓有成效是管理者必須做到的事，但是在所有的知識組織中，每一位知識工作者其實都是管理者——即使他沒有所謂的職權，只要他能為組織做出突出的貢獻。
管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關鍵因素；並不是只有高級管理人員才是管理者，所有負責行動和決策而又有助於提高機構工作效能的人，都應該像管理者一樣工作和思考。

作者介紹

(美)彼得·德魯克|譯者:許是祥
彼得·德魯克（1909-2005，Peter F.Drucker），管理學科開創者，他被尊為「大師中的大師」「現代管理學之父」，他的思想傳播、影響了130多個國家；他稱自己是「社會生態學家」，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋樑。 1909年生於維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，並移居美國，終身以教書、著書和咨詢為業。在美國，他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名；為表彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構「救世軍」授予德魯克救世軍高獎項「伊萬婕琳·布斯獎」。他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業評論》上共發表38篇文章，至今無人打破這項紀錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命、責任、實踐》《旁觀者》等幾十本著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬冊。其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。他曾七次獲得「麥肯錫獎」；2002年6月20日，獲得當年的「總統自由勛章」，這是美國公民所能獲得的高榮譽。 20世紀80年代，德魯克思想被引入中國；2004年，德魯克管理學全面進入中國的管理教育。

推薦序一（邵明路）
推薦序二（張瑞敏）
推薦序三（趙曙明）
推薦序四（包政）
推薦序五（陳春花）
推薦序六（彼得·德魯克管理學院）
前言
第1章  卓有成效是可以學會的
  為什麼需要卓有成效的管理者
  誰是管理者
  管理者必須面對的現實
  對有效性的認識
  卓有成效可以學會嗎？
第2章  掌握自己的時間
  時間對管理者的壓力
  如何診斷自己的時間
  消除浪費時間的活動
  統一安排可以自由支配的時間
第3章  我能貢獻什麼
  管理者的承諾
  如何使專業人員的工作卓有成效
  正確的人際關係
  有效的會議
第4章  如何發揮人的長處
  要用人所長
  如何管理上司
  充分發揮自己的長處
第5章  要事優先
  擺脫昨天
  先後次序的考慮
第6章  決策的要素
  有關決策的案例研究
  決策的五個要素
第7章  有效的決策
  個人見解和決策的關係
  反面意見的運用
  決策與電腦
第8章  結論：管理者必須卓有成效

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